Die Kraft der Ideen, des Teams und des Teilens in einem Beruf wie unserem. In jedem Arbeitsplatz, der durch einen Vertrag zwischen zwei Parteien – dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber oder dem Kunden, falls Sie Freiberufler sind – geregelt ist, kann die Bedeutung menschlicher Beziehungen zwischen den Beteiligten nicht genug betont werden.
Mit "Parteien" sind nicht nur der Arbeitgeber (ab jetzt "AG" genannt) und der Arbeitnehmer (ebenso "AN" genannt) gemeint, sondern vor allem auch diejenigen Beziehungen, die entstehen, sobald man „vor Ort“ zu arbeiten beginnt.
Das betrifft Kollegen, das Publikum, falls der Beruf den Kontakt mit Menschen erfordert, und alle weiteren Elemente, die – je nach Beruf – das Team ausmachen.
Zwischenmenschliche Beziehungen im Gastgewerbe
Für einen Beruf wie den, für den Ludos Academy und unsere Plattform geschaffen wurden, wird die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen innerhalb eines professionellen Umfelds enorm verstärkt.
Überlegen Sie einmal: Beziehungen zwischen Menschen sind die Basis für die Weitergabe von Wissen, die Ausführung von Aufgaben und die Vermittlung von Kompetenzen, die eine Gruppe wie unsere an jene weitergeben möchte, die mit uns zusammenarbeiten. Das Ziel ist es, einen vielseitig ausgebildeten Mitarbeiter zu formen.
Das ultimative Ziel ist es immer, Menschen auf die Arbeitswelt vorzubereiten und sie in die Lage zu versetzen, jede Situation zu bewältigen. Abhängig von ihren Fähigkeiten, ihrer Kompetenz und ihrem Ehrgeiz können sie ihren Karriereweg beschleunigen und Chancen ergreifen, die sich ihnen bieten.
Es sind stets die menschlichen Beziehungen, die Fortschritt ermöglichen, und wenn sie richtig genutzt werden, verbessern sie sowohl die persönlichen als auch die kollektiven Bedingungen.
Gemeinsam gewinnen, alle gewinnen
Diese Botschaft richtet sich an Menschen, die wirklich "bis zum Ende gehen" wollen.
Eine einfache Internetsuche reicht aus, um herauszufinden, dass erfolgreiche Unternehmer, legendäre Sportler oder Künstler, die die Spitze ihrer Branche erreicht haben, alle eines gemeinsam hatten: Sie standen zehn Minuten früher auf als alle anderen.
In unserer Branche ist es nicht anders. Die Philosophie, die wir vermitteln möchten, ist eine Kombination aus professioneller Exzellenz und Teamarbeit.
Die Kommunikation von Ideen
Ein starkes Team in einem Arbeitsumfeld zu formen, ist nicht immer einfach, insbesondere in einem Kontext mit Dutzenden oder sogar Hunderten von Mitarbeitern.
In Sardinien sagt man: "centu concas, centu berrittas", was sinngemäß bedeutet, dass es für hundert Köpfe hundert verschiedene Hüte braucht. Das heißt, dass Geduld und ein gemeinsames Ziel erforderlich sind, um eine wertvolle und effiziente Arbeitsgemeinschaft zu schaffen – sei es für ein Pokertunier oder eine Sitzung an französischen Spieltischen, bei der das ultimative Ziel immer der Spaß ist.
Der Beruf, für den wir neue Mitarbeiter ausbilden, ist ein Beruf, in dem alles spannend ist – jeder spielt eine Rolle und sollte sich als integraler Bestandteil eines Systems fühlen, in dem alles mit Freude an der Zusammenarbeit gemacht wird.
Das mag widersprüchlich klingen, aber bei Ludos legen wir mehr Wert auf die Förderung von Ideen als nur auf die Ausbildung von Arbeitnehmern. Deshalb werden Sie oft ermutigt, nicht nur an den praktischen Aufgaben teilzunehmen, sondern auch Ideen einzubringen, die zur Verbesserung des Systems beitragen könnten.
Es sei daran erinnert, dass die Ausbildung neuer Mitarbeiter für Unternehmen teuer ist, aber Ludos geht über diese Dynamik hinaus, weil wir die Ausbildung selbst übernehmen – ohne Nachteile.
Top.
